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盒马生鲜被曝招聘存在地域歧视 回应:第三方公司原因

gecimao 发表于 2019-06-18 13:59 | 查看: | 回复:

  今日盒马生鲜回应此事称,本次事件为第三方劳务合作伙伴力伟公司的工作人员在招聘中私自声称“不招北京人”。盒马从未把地域作为招聘员工的要求,事实上北京盒马有22%的员工是北京本地人。

  该事件当事人“暴躁的北京小娘们”随后发微博表示盒马的回复不尽人意,劳务外包的理由比较可笑,盒马生鲜作为外包合同的甲方没有做到约束好第三方公司的责任。

  1、今天我们联系到了当事人,并真诚的希望当事人能接受我们的道歉:对不起,请您原谅。对于因为此事而受伤害的更多人的感情, 我们也在此再说一次:对不起。

  2、如果您愿意给我们机会,请再给盒马一次面试的机会。我们保证这是一场公平公正的面 试;这次的行为低级而且愚蠢,但我们的致歉 必须实实在在,是否能得到大家的谅解,我们期待但不奢望。

  3、我们不可能也确实从未把地域作为招聘员工 的要求。但业务高速的发展,盒马存在管理指导不到位:盒马在北京的部分用工需求,是通过造成本次事件的当事方力伟公司这样的第三方劳务合作伙伴来解决的;在与合作伙伴一起 工作的过程中,导致合作伙伴的工作人员在招 聘过程中私自声称“不招北京人”。

  4、 我们将暂停与力伟公司的一切合作,并立刻启动所有合作伙伴的全面梳理排查,规范合作方的行为。我们将立即内部整改,对盒马的招聘和劳务用工工作进行全面梳理检查。

本文链接:http://brazilianthongs.net/disanfang/690.html
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